Acompañamos procesos de evolución organizacional que integran lo humano, lo estructural y lo cultural, para generar valor con impacto profundo y regenerativo.
¿Tu organización está creciendo… pero sentís que algo esencial necesita evolucionar?
¿Estás buscando nuevas formas de liderar sin perder el foco en las personas?
¿Buscás una transformación que no imponga el cambio, sino que lo cultive desde adentro?
¿Sentís que tu estructura ya no refleja cómo trabajan las personas?
¿Buscás un camino que integre propósito, procesos, estructura y cultura?
¿Te interesa llevar lo regenerativo al corazón de tu empresa?
Entonces, este es tu lugar.
Somos una consultora en desarrollo organizacional regenerativo.
Acompañamos a empresas y líderes que quieren cambiar el mundo… empezando por dentro.
Trabajamos con organizaciones que buscan crecer con sentido, crear culturas vivas, liderar con conciencia, integrando personas, procesos y propósito desde un enfoque sistémico y regenerativo.
Donde el valor se crea con las personas, el impacto se multiplica.
En AMAGEA acompañamos a organizaciones como la tuya a transformar desde lo profundo, sin perder lo humano ni lo esencial. Porque sabemos que las soluciones sostenibles se construyen desde adentro.
Nuestro enfoque parte de una premisa: las organizaciones como sistemas vivos pueden aprender, sanar y evolucionar.
Creemos que el desarrollo organizacional es un viaje, no una receta.
Por eso, trabajamos desde abordajes que honran la profundidad, la escucha, la co-creación. y la construcción de confianza como base del cambio.
Sabemos que cada transformación genuina nace desde adentro, cuando las personas se reconectan con su propósito, sus vínculos y su poder colectivo de crear futuro.
Como consultora especializada en Sistema B, compartimos la visión de una economía más humana y regenerativa.
Acompañamos a organizaciones en su camino hacia la certificación como Empresa B, facilitando procesos de transformación interna que no sólo permitan alcanzar los estándares del B Impact Assessment, sino que generen aprendizajes significativos y cambios sostenibles.
Desde una mirada profunda e integral, potenciamos los procesos internos que sustentan ese triple impacto: la cultura, la colaboración, el liderazgo, la coherencia organizacional.
RESULTADOS QUE EMERGEN CON AMAGEA
·Propósitos organizacionales renovados y compartidos. Identidad y dirección clara que inspiran decisiones coherentes y sentido de pertenencia.
·Estructuras más ágiles y vivas. Formas organizativas que se adaptan al cambio, fomentan la autonomía y desbloquean la inteligencia colectiva.
·Liderazgos conscientes y regenerativos. Personas líderes que se transforman en facilitadores del desarrollo del equipo y del sistema.
·Equipos más conectados, colaborativos y comprometidos. Relaciones laborales más empáticas, con mayores niveles de confianza, corresponsabilidad y alineación.
·Procesos de cambio sostenibles y participativos. Transformaciones que no dependen de recetas externas, sino de la sabiduría interna de la organización.
·Mayor coherencia entre lo que se dice y lo que se vive. Culturas alineadas con sus valores, donde la experiencia interna refleja el mensaje externo.
·Impacto ampliado en lo económico, social, ambiental y humano. Resultados que generan valor real y duradero para todos los grupos de interés.
Fundadora & CEO
Consultora en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia acompañando procesos de transformación cultural y humana en organizaciones de diversas industrias.
Magíster en Coaching y Cambio Organizacional (USAL), especialista en Gestión Estratégica de RRHH (UdeSA) y Psicóloga (UCA). Complementé mi formación universitaria con marcos y metodologías para la Gestión en la Complejidad, Business Agility, Estructuras Ágiles, Change Management, Regeneración Organizacional, Teoría U.
Fuí gerente de gestión de personas en empresas del sector gráfico y logístico. Desde 2003 acompaño a líderes y equipos a evolucionar desde lo humano, integrando estrategia, cultura y propósito.
Creo en en organizaciones que florecen cuando cuidan lo humano, y el poder del desarrollo organizacional consciente para generar impacto económico, social, ambiental y cultural.
Desde AMAGEA, lidero procesos que combinan profundidad y acción, regenerando el tejido organizacional y habilitando culturas más saludables, colaborativas y sostenibles.
Me acompaña una red de profesionales de excelencia, en función de la especificidad de cada proyecto.